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派遣社員の社会保険について

2018年03月09日(Fri)

「派遣社員は社会保険に入れるの?」

 

というお問合せを最近よく頂くので、お答えします。

社会保険には様々な種類がありますが、大きく

@健康保険

A厚生年金保険

B雇用保険

C労災保険

があります。

上記は加入条件を満たせば、

派遣社員であっても加入しなければならいことが

法律で決まっています。

よく、

「A社で派遣社員だったときは健康保険に入れてもらえなかった」

「B社の際は2ヶ月更新を続けていたため、加入できなかった」

という話を伺いますが、それは違法です。

2ヶ月を超えるまたは、2ヶ月を超える見込みがある雇用契約で、

フルタイムまたは通常社員の3/4以上(15日以上)勤務する場合は

会社は必ず加入させなければなりません。

雇用保険についても基準を満たせば加入は必須です。

 

弊社では全スタッフで基準を守り、各種保険に加入しています。

派遣でお仕事を始めたいと考えていらっしゃる方に

安心して働いていただけるよう努めております。

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